滨海新区中医医院教学工作以新入职护士、实习生为对象，实行以临床路径式带教为主，护理部培训为辅的形式进行教学工作。护理部根据科室专病、常见病、常用护理技术为内容，制定具有专科特色的临床教学计划，整个教学流程由浅入深、循序渐进，把教学内容细化到每一周，各科室均有带教老师负责带教工作。同时，护理部定期检查和随机抽查带教工作质量及新护士、实习生对带教内容的掌握情况，遇到问题及时指出，保证了带教任务的顺利完成，达到了预期的目标。

　　护理部建立了完善的护理人员培训体系，制定了《护理人员培训制度》，以中、西医护理理论知识及技术操作、护理管理、新知识等为主要培训内容，以院内护理部组织为主,以科内护理部组织为辅的形式进行培训。护理部根据护士的工作年限、学历、执业资格等对护士进行分层，并制定规范化培训、分层次培训内容，每月护理部、各科室组织相应层级人员的培训，护理人员的理论知识及技术能力得到了提高，从而全面提升了护理质量。