自滨海新区创建文明城区工作全面开展以来，我院抓住“群众、环境、机制”三个关键持续发力，不断推动文明城区建设纵深发展。

　　一、抓住“群众”这个关键主体。一是树立崇德向善新风尚，以核心价值凝聚群众。把社会主义核心价值观融入工作生活，人人熟知，人人掌握。二是志愿服务引导群众。构建愿为、能为、有为“三为”志愿服务体系，在职职工100%注册志愿者，百余名职工参与万人清整活动4次。三是设置学雷锋志愿服务岗，专人值守，文明服务。

　　二、抓住“环境”这个关键重点，打造整洁、舒适、便捷、安全的就医环境。一是开展全院范围内的卫生清整，全院各诊室、办公室、治疗室、休息室均进行了彻底清整，并要求定期开展，常态保持。二是对破损、老旧设施进行更换和维修，维修停车场路面破损处20余处，粉刷屋顶、墙面500余平米，张贴壁纸壁画400余平米。增设宣传展板16处，更新控烟、引导等标识200余处；三是改造无障碍设施，在门诊服务中心设置残疾人服务中心，为残疾人患者提供挂号、缴费、取药等帮助。

　　三、抓住“机制”这个关键保障，推动长效建设新常态。一是加强组织领导。医院把创建文明城区建设作为一项政治任务，高度重视，成立了创文领导小组，制定了创文工作方案，构建“1+7”工作体系，即创文领导小组统筹部署、七个工作小组负责推进、主管创文工作的副院长定期或不定期检查，形成“党政主导、部门联创、全民参与”的体系。二是检查考核机制重常态。通过自查、部分抽查、全面检查、上级督导检查等方式，对各责任科室进行检查考核。三是责任机制促落实。推行“二查一改(院领导抽查、创文办督查、责任科室整改)”工作法，实行问题通报改进机制，推动创建工作常态化、长效化。

　　下一步，我院将继续按照创建文明城区的标准，完成整改，配合新区创文办迎检上级检查，为建设崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城区贡献力量。